Менторы

Как будем учиться?

Смотрим лекции на видео

01

Вся теоретическая часть записана на видео продолжительностью от 10 до 30 минут, так информация лучше усваивается. Вы сможете смотреть видео в любое удобное для вас время.

Делаем домашние задания

02

Сделаете домашние задания, которые помогут вам лучше усвоить пройденный материал. А на тарифе с поддержкой получите обратную связь по домашним заданиям от куратора.

Будем помогать
и поддерживать

03

На тарифе с поддержкой вы сможете задавать вопросы куратору курса

Сделаете 12 домашних заданий, которые помогут вам лучше усвоить пройденный материал. Домашние задания приближены
к задачам, с которыми сталкиваются маркетологи в работе

Сделаете 12 домашних заданий, которые помогут вам лучше усвоить пройденный материал. Домашние задания приближены к задачам, с которыми сталкиваются маркетологи в работе

Кому подойдет курс

Молодым людям, которые хотят начать карьеру в HR

Специалистам из других сфер, которые хотят поменять профессию;

Начинающим рекрутерам и HR-специалистам, которые хотят систематизировать свои знания.

После окончания курса:

Cможете выстроить цикл рекрутинга с нуля или адаптировать имеющиеся процессы под запросы работодателя.

Cможете проводить кадровый аудит компании, создавать нормативные акты для внутреннего использования и выполнять основные операции по приему, увольнению и движению персонала внутри компании

Cможете принимать участие в оценивании персонала, помогать в организации обучения и системы мотивации внутри компании

Проработаете кейс от компании-партнера, предложив пул собственных hr-решений (участники тарифа Премиум смогут получить обратную связь от компании)

Отзывы

Сразу после окончания курсов я устроился на новую работу в международную компанию JTI TURON, в HR команду. Практикую все навыки, которые я получил, обучаясь в Школе HR. Вроде очень даже неплохо получается.

После прохождения курса HR, я сразу же получила приглашение в несколько компаний, на позицию рекрутера. Также потом меня пригласили в российскую компанию на позицию HR-менеджера, и я согласилась. И теперь я работаю в HR уже почти 3 месяца. И очень этому рада.

Школа HR вызвала у меня положительные впечатления. Клиентоориентированность, отзывчивость, новые знания, которые я могла получить только в этом центре. Сейчас я работаю менеджером по подбору персонала в IST Telecom.

После окончания школы я составила хорошее резюме, после чего в несколько хороших компаний пригласили на беседу. Сейчас работаю в Техномарте. Взяли на должность рекрутера. После месяца работы мне предложили другую должность, стать менеджером по обучению и развитию персонала. Читать далее →

На курсе я узнала, насколько важно HR в работе в компании. В Узбекистане очень мало компаний, где оценено значение HR. Поэтому нужно обучаться, изучать и развивать данное направление. Корпоративная культура сейчас очень важна сотрудникам, проводя большую часть жизни на работе, люди не только за деньгами приходят на работу. Читать далее →

Школа HR показала мне, насколько интересной и разнообразной может быть эта профессия. Раньше я немного по-другому представляла себе это направление, думала, что HR это то же самое, что отдел кадров. Но на деле оказалось, что профессия HR включает в себя куда больше обязанностей.
Читать далее →

На курс пришла, так как посоветовал сын и я осталась довольной.В последнее время я стала интересоваться вопросами выстраивания деловых взаимоотношений в бизнесе и мне хотелось узнать, как работают эти процессы внутри компаний, по каким правилам, по каким законам… Читать далее →

Запросом на курс было узнать максимально больше информации про направление HR. В целом, мне понравилась как работала наша команда, я приобрела много хороших знакомых, к которым могу обратится за каким-либо вопросом. Хочу подчеркнуть отдельно состав спикеров, которые давали развернуто информацию.
Читать далее →

Тарифы

Очное обучение

C поддержкой

Приобретайте курсы в беспроцентную рассрочку
от Alif Nasiya до 12 месяцев

Наши выпускники работают
в этих и других компаниях

После окончания школы я составила хорошее резюме, после чего в несколько хороших компаний пригласили на беседу. Сейчас работаю в Техномарте. Взяли на должность рекрутера. После месяца работы мне предложили другую должность, стать менеджером по обучению и развитию персонала. Сейчас в Нукусе мы подбираем персонал для открытия нового филиала. Работа позволяет путешествовать по всей стране. В Школе HR я получила много знаний, опыта, связей, благодаря которым я продолжаю расти.

На курсе я узнала, насколько важно HR в работе в компании. В Узбекистане очень мало компаний, где оценено значение HR. Поэтому нужно обучаться, изучать и развивать данное направление. Корпоративная культура сейчас очень важна сотрудникам, проводя большую часть жизни на работе, люди не только за деньгами приходят на работу.

Очень понравились спикер Анна Ким по вопросам рекрутмента. Запомнилась фраза: «Все люди разные и они такие, какие есть, нужно принять это». Оксана Новоженина в блоке HR и финансы. Ее опыт самообразования и постоянной работы над собой и своими знаниями очень вдохновили. Мадина Уралова в блоке Кадрового делопроизводства раскрыла изменения в новом трудовом законодательстве. Очень четко отвечала на вопросы, разбирала различные кейсы. Воркшоп в заключение помог закрепить полученные на блоке знания.

Появилась уверенность в своей работе, в значимости выбранного направления, что можно привнести, поняла с чем не хочу работать, и что можно изучить глубже.

Школа HR показала мне, насколько интересной и разнообразной может быть эта профессия. Раньше я немного по-другому представляла себе это направление, думала, что HR это то же самое, что отдел кадров. Но на деле оказалось, что профессия HR включает в себя куда больше обязанностей.

Мне стало интересно развиваться именно в этом направлении. Но так как я недавно родила ребёнка, сейчас у меня стоит задача правильно адаптировать к жизни своего ребенка😅. Как только ребенок начнет ходить в детский садик, я решила, что как можно быстрее начну свою карьеру.

ALPHA мне дала толчок к новым знаниям и я благодарна за это!

Запросом на курс было узнать максимально больше информации про направление HR. В целом, мне понравилась как работала наша команда, я приобрела много хороших знакомых, к которым могу обратится за каким-либо вопросом. Хочу подчеркнуть отдельно состав спикеров, которые давали развернуто информацию.

Пока я не начала практику в этом направлении, но, в планах есть поменять работу и устроиться именно в HR.