Открытая лекцияОчноБесплатно

Кейс TBC Uzbekistan

От внедрения к вовлечению: как сделать LMS частью корпоративной культуры

Реальный опыт TBC Uzbekistan: переход с Moodle на Motivity, сложности внедрения и уроки, которые команда вынесла в процессе.

24 октября, суббота
14:00–16:00 (Ташкент)
Бизнес-центр Alpha
Зарегистрироваться О спикерах

Внедрение LMS — это начало, а не результат

Корпоративная платформа может объединить курсы, тестирование и аналитику. Но её ценность определяется не количеством доступных функций, а тем, насколько обучение становится частью повседневной работы сотрудников.

Как организовать переход на новую систему? С какими сложностями сталкивается L&D-команда? И что необходимо учитывать, чтобы платформа действительно работала на развитие людей?

На лекции команда TBC Uzbekistan поделится собственным опытом перехода с Moodle на Motivity — без универсальных рецептов, на примере реального проекта.

От выбора платформы до работы с сотрудниками

  1. 01

    Переход с Moodle на Motivity

    Опыт смены LMS: ключевые этапы, организационные решения и особенности внедрения.

  2. 02

    Вовлечение сотрудников в обучение

    Как работать с участием сотрудников в образовательных программах и развивать интерес к обучению.

  3. 03

    Образовательный контент внутри LMS

    Создание собственных курсов, тренажёров и гибридных программ силами внутренней команды.

  4. 04

    Трудности и выводы

    Какие вызовы возникли в процессе перехода и что команда учитывала бы при реализации аналогичного проекта.

Опыт из первых рук

Екатерина Нурмухамедова

Екатерина Нурмухамедова

Руководитель Learning and Development Department · TBC Uzbekistan

Более 15 лет опыта в сфере обучения и развития персонала. Имеет опыт запуска проектов обучения управленческих кадров в Росатоме.

Екатерина Швецова

Екатерина Швецова

Руководитель проекта дистанционного обучения · TBC Uzbekistan

Более 5 лет опыта в сфере обучения и развития персонала. Развивает LMS Motivity и вместе с командой создаёт образовательный контент — от электронных курсов и тренажёров до гибридных программ.

Для тех, кто отвечает за развитие сотрудников

  • HRD и HRBP

    Кто выстраивает процессы развития и вовлечения сотрудников.

  • L&D-специалистам

    Кто разрабатывает программы обучения и отвечает за их результативность.

  • LMS-администраторам

    Кто внедряет, сопровождает и развивает корпоративные платформы.

  • Руководителям команд

    Кто хочет сделать обучение сотрудников частью рабочих процессов.

Где и когда

Когда
24 октября, суббота
14:00–16:00 (Ташкент)
Добавить в календарь: Apple / Outlook Google Календарь
Где
Бизнес-центр Alpha
ул. Зульфияхоним, 12, Ташкент

3 этаж.

Яндекс КартыGoogle Maps

Присоединяйтесь к открытой лекции

Узнайте, как команда TBC Uzbekistan проходила переход на новую LMS, какие трудности возникали и какие выводы могут пригодиться при развитии корпоративного обучения.

24 октября, суббота 14:00 (Ташкент) Бизнес-центр Alpha
  • Участие бесплатное
  • Подтверждение и напоминание — в Telegram
  • Напоминание с адресом — накануне

После регистрации отправим подтверждение и информацию об участии.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение сообщений о мероприятии в Telegram. Политика конфиденциальности

Удобнее в Telegram? Запишитесь через бота

Организатор

OSNOVA Business

OSNOVA помогает людям и компаниям расти в быстро меняющемся мире. Более 10 лет мы работаем в сфере образования и развиваем решения для корпоративного обучения.

Наши открытые лекции — пространство для обмена практическим опытом между HR, L&D и руководителями компаний.

О платформе OSNOVA
Зарегистрироваться